在全省深化“三个年”活动之际，陇县早部署、早谋划，深入分析研判干部作风能力提升经验做法，念好“学、践、调、督”四字诀，推动全县干部作风能力持续走深走实、见行见效。
念好“学”字诀，深学增信，着力提干部思想领悟力。把学思想作为首位任务贯穿始终，严格落实“第一议题”制度，坚持以上率下、领导干部带头领学，召开县委理论学习中心组专题学习会，常态开展交流研讨。围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展干部教育培训，坚持“线上＋线下、走出去＋请进来”，深入谋划科级领导干部、公职人员、农村党员政治能力培训，力促党员教育培训全覆盖。
念好“践”字诀，实践赋能，着力提干部干事行动力。坚持作风在一线检验、能力在一线锤炼。创新“两学四带六争做”载体，推动干部结对“传帮带”；开展“四送”活动，着力解决困扰群众生产生活的“三心事（操心事、烦心事、揪心事）”；深化“争星夺旗”行动，评选表彰“五星级党员”；抓牢“四型”社区、“四优”模范机关、“四美”红旗村、“四好”企事业单位创建；运用“一园两馆三基地”红色教育矩阵，开展实践研学，在一线传经验、强能力、提效能。
念好“调”字诀，调研从实，着力提干部务实能动力。坚持“两大两促”和“四下基层”相结合，围绕产业发展、项目建设、招商引资、乡村振兴等中心工作，深入开展调查研究，推动县级领导下沉农村（社区）、企业、项目现场，采取走访调研、宣传政策、信访接待、现场办公等形式，在一线发现问题解决问题，建立常态化制度机制。坚持边学边查边改一以贯之，扎实查摆整改存在问题，巩固严、实要求。
念好“督”字诀，严督实导，着力提干部创业担当力。抓实专班定期联系指导、县委“三个年”督查组季度督查、县纪委监委常态化检查督导“三项”机制，保障作风能力建设常态长效化。将干部作风能力提升推进情况纳入镇、部门年度目标任务，充分发挥考核指挥棒作用。树立重实干实绩鲜明导向，在业绩突出、作风优良的公务员和事业人员中晋升、调整干部，推行干部不足提醒促成长制度，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面，引领干部作风能力持续深化见实效。
供稿：陇县县委组织部
